Teamsupervision

 

Um mit unseren Mitarbeiter/innen, Kolleg/innen und Vorgesetzten in Freude und in gegenseitigem Vertrauen zusammen arbeiten zu können brauchen wir eine von allen gemeinsam getragene Teamkultur. Wichtige Ziele der Teamsupervision sind, Abläufe gemeinsam so zu gestalten, dass systembedingter Stress reduziert wird, die Information und Kommunikation gut gelingt und Meinungsverschiedenheiten früh und konstruktiv gelöst werden können.

 

Häufig ist eine Krise im Team Anlass für Supervision. Damit bietet sich die Chance, gemeinsam kreativ zu werden, um Strukturen, die Kooperation und den Umgang miteinander neu zu gestalten.

 

Leitungssupervision

 

Stets der Fels in der Brandung zu sein, den MitarbeiterInnen den Rücken frei zu halten, hocheffiziert und doch kommunikativ zu arbeiten, erfordert viele Tugenden. Der Spagat zwischen Anspruch und Wirklichkeit soll gelingen, ebenso der Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der Einrichtung durch ständige qualitative Weiterentwicklung. Dazu kommt, dass in Zeiten der Personalknappheit ein besonders sorgsamer Umgang mit den Ressourcen der Mitarbeiter/innen geboten ist, um das Entwicklungspotential jedes einzelnen zum Entfalten zu bringen und seine Gesundheit zu erhalten.

 

Führungskräfte nutzen die fachkundige Begleitung und Beratung innerhalb der Supervision, um selbst authentisch, zufrieden mit der eigenen Arbeitsleistung und damit tatkräftig und gesund bleiben zu können. 

 

Fallsupervision

 

Der Umgang mit Kindern, Jugendlichen und erwachsenen KlientInnen in Beratung oder Betreuung sowie deren Bezugspersonen kann sich "verhaken" und selbst sieht man nicht die  notwendigen Ansätze für die eigene Arbeit, die zu einer Lösung führen können.

 

In Einzelarbeit oder im Team werden mit Hilfe von Methoden der systemischen Sichtweise und Selbstreflexion Prozesse der "Versöhnung" mit den Mustern der  Klient/innen, Schüler/innen, zu Betreuenden oder zu Beratenden und Angehörigen angeregt, die positive Weiterentwicklung der Situation ermöglichen.

Jutta Materna

 

Dipl.-Sozialpädagogin (FH) Supervisorin

Mediatorin

Dozentin

 

Forsterstraße 3

85057 Ingolstadt

Telefon: 0841 / 99 333 93

Mobil:    0163 / 163 27 50

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